Protégez l'avenir de votre famille

Si vous veniez à disparaître, les difficultés pour vos proches seraient multiples. Ils devraient faire face notamment, à des dépenses urgentes (frais d'obsèques, de succession…) mais aussi assumer les charges habituelles du foyer (loyer, prêt, éducation des enfants...), avec un salaire en moins.
Désormais la Mutuelle du Commerce vous permet d’assurer un avenir serein à ceux qui comptent le plus pour vous.
Pour protéger l’avenir de votre famille dans ces situations difficiles, la Mutuelle du Commerce propose un contrat collectif de prévoyance. C’est une solution simple qui vous assure une couverture sociale renforcée et une sécurité financière en cas d'accident grave ayant entraîné la mort ou l’invalidité permanente.

Ce contrat collectif doit être souscrit au sein de votre entreprise par votre employeur pour l’ensemble du personnel

Domaines d'intervention

Les garanties* de ce contrat interviennent :

  • dans le cas d’invalidité accidentelle de la vie privée
  • dans le cas d’un décès accidentel de la vie privée
  • dans le cas d’un décès maladie

* Consultez le détail des garanties : exclusions et limites

Principes du contrat de prévoyance

Une cotisation partagée..

…entre votre employeur (participation à 60% minimum) et vous (40% maximum).

Une cotisation pour 2 têtes

Ce contrat couvre le décès accidentel ou le décès maladie du salarié et/ou de son conjoint.

Pour quels risques ?

L'invalidité accidentelle, le décès accidentel et le décès maladie.

Pas de déclaration médicale

Aucune déclaration médicale n'est demandée lors de la souscription.

Capital décès accidentel

Il est proportionnel à la contribution du revenu du salarié ou de son conjoint dans les ressources du ménage.

De l’aide au bon moment

Une avance d’un million peut être débloquée sous 48h dans le cas d’un décès accidentel.

Rente d’éducation

Une rente éducation pour chaque enfant à charge est versée jusqu’à l’âge de 26 ans.

Rente d’invalidité

Une rente d’invalidité accidentelle du salarié est versée pendant 10 ans maximum.

 

Nos contrats de prévoyance

Les contrats de Prévoyance sont des contrats collectifs : un contrat est ainsi souscrit par votre employeur pour l’ensemble du personnel.

Les garanties par type de contrat

PREVOYANCE PLUS

PREVOYANCE TOP

PREVOYANCE MAX

GARANTIES COUVRANT LE SALARIE ET SON CONJOINT

CAPITAL DECES ACCIDENT

Participation financière au ménage (%)
X
7 500 000F

Participation financière au ménage (%)
X
10 000 000F

Participation financière au ménage (%)
X
15 000 000F

CAPITAL DECES MALADIE : 1 000 000F

FRAIS D’OBSEQUES : 500 000F

GARANTIES COUVRANT UNIQUEMENT LE SALARIE

RENTE INVALIDITE ACCIDENT 1

750 000F/an

1 000 000F/ an

1 500 000F / an

RENTE EDUCATION PAR ENFANT 2

240 000F/an

360 000F/an

480 000F/an

1 Rente trimestrielle versée en cas d’invalidité de groupe 3 ou de groupe 2 selon l’option choisie du contrat, pendant 10 ans maximum.
2 Rente trimestrielle éducation versée jusqu’à 18 ans. Cette limite est portée à 26 ans si le bénéficiaire est étudiant. Cette rente n’intervient que dans le cas du décès accidentel du salarié.

Cotisations mensuelles par salarié

Votre participation salariale est à la portée de tous : à partir de 1 150 F par mois.

Niveau
d’invalidité
couvert
PrEvoyance
PLUS
PrEvoyance
TOP
PrEvoyance
MAX
Groupe 3 1 150 ** 1 450 ** 2 000 **
Groupe 2 & 3 2 350 ** 3 100 ** 4 350 **

** Tarifs exprimés en XPF par mois et par salarié

Niveau d’invalidité couvert groupe 3 : Invalide incapable d’exercer une activité professionnelle et dans l’obligation d’avoir recours à l’assistance d’une tierce personne pour effectuer les actes ordinaires de la vie (au sens de la réglementation CAFAT).

Niveau d’invalidité couvert de groupe 2 et 3 : Invalide incapable d’exercer une activité professionnelle et invalide incapable d’exercer une activité professionnelle ayant obligatoirement recours à l’assistance d’une tierce personne pour effectuer les actes ordinaires de la vie (au sens de la réglementation CAFAT).

Par dispositions statutaires de la Mutuelle du Commerce, la répartition de la cotisation mensuelle par salarié comprend la part salariale (40 % maximum) et la part patronale (60 % minimum).

Cependant, d’autres dispositions peuvent être prises au sein des entreprises souscriptrices, à l’appréciation de la négociation collective.

Notre partenaire

La Mutuelle du Commerce a comme partenaire le Groupe MACIF*présent en métropole dans les secteurs de l'assurance Santé, Prévoyance et de l’assurance IARD.

MACIF apporte son expérience et son savoir-faire dans le déploiement d’une offre de prévoyance adaptée à la Nouvelle-Calédonie.

* Macif Société d’assurance mutuelle à cotisations variables régies par le code des assurances.

Pour tout renseignement sur nos différents contrats, contactez :

Paul Mitrail
Tél. : (687) 79 31 47
Courriel : pmitrail@mutuelleducommerce.nc

Tatie Kempfer
Tél. : (687) 41 08 11
Courriel : tkempfer@mutuelleducommerce.nc