Contrat collectif Santé

Mutuelle du Commerce vous propose une complémentaire santé en adéquation avec les besoins de vos salariés et votre budget.

Le contrat collectif Santé est une couverture santé standard proposée par la Mutuelle du Commerce. 

La répartition des cotisations entre l'employeur et les salariés est de 40% maximum pour les salariés, 60% minimum pour l'employeur.

Le contrat Santé proposé par la Mutuelle du Commerce est une complémentaire santé qui a pour objectif de compléter les remboursements de la CAFAT (caisse primaire). 

Les garanties santé complémentaires interviennent lors du remboursement après la réalisation d'un acte médical  tel que :

  • les consultations de médecins,
  • la prescription de médicaments,
  • les analyses médicales,
  • l' hospitalisation ,
  • les frais optiques,
  • les frais dentaires,
  • l'appareillage,
  • autres...

Sont pris en charge des frais de santé en petit et  moyen risque .

Les frais de santé sont pris en charge par la Mutuelle du Commerce en fonction des prestations et limites précisées dans ses statuts et dans le contrat Santé souscrit.

Téléchargez le flyer de présentations

Avec les contrats Santé, vous faites le choix de donner à vos salariés une couverture santé.

En plus des garanties santé complémentaires compris dans le contrat Santé vos salariés bénéficient :

  • D'un réseau de professionnels conventionnés pratiquant le tiers payant sur présentation de la carte d’adhérent notamment :
    • les pharmacies,
    • les opticiens,
    • les audioprothésistes,
    • les cliniques et les hôpitaux du territoire,
    • les laboratoires (dans le cadre d’un bilan préopératoire),
    • les cabinets de radiologie (dans le cadre de radio préopératoires, scanner et IRM),
    • les Centres Médicaux Sociaux CAFAT du Receiving et de Rivière Salée,
    • les cabinets dentaires et le cabinet d’ophtalmologie de la Maison de la Mutualité - Koné,
    • les cabinets dentaires de la Mutuelle des Fonctionnaires de Koné et Bourail,
    • les cabinets dentaires de la Mutuelle du Nickel de Thio et Kouaoua,
    • les cabinets d’ophtalmologie de la Mutuelle du Nickel de Nouméa,
    • l’Institut Mutualiste Montsouris à Paris ( hospitalisation ou consultation externe).
  • Un espace adhérent : pour suivre ses remboursements et accéder aux services en ligne.
  • Un espace employeur : pour télécharger les appels à cotisations et le détail des cotisations par bénéficiaire.

Les frais de santé sont pris en charge par la Mutuelle du Commerce en fonction des prestations et limites spécifiques au contrat souscrit.

Consultez les conditions de remboursement

Les remboursements sont calculés sur les bases suivantes :

  • Les tarifs de responsabilité en vigueur,
  • Les taux de remboursement de la CAFAT et de la Mutuelle.

Consultez la grille de tarifs de responsabilité

Les remboursements sont limités aux frais réellement engagés et sont calculés, selon les garanties de votre contrat, dans le respect de la réglementation.

L'adhésion

Notre conseiller se déplace dans vos bureaux pour vous expliquer et vous présenter les garanties du contrat et sa mise en place. 

Nous sommes à votre disposition pour vous accompagner tout au long de l'adhésion.

Consultez le dossier d'adhésion

Dès votre souscription, nous vous transmettrons :

  • un double des feuilles d'adhésion, 
  • un double du contrat collectif ,
  • votre code d'accès à votre espace en ligne,
  • les cartes nominatives d'adhérent des salariés,
  • le code d'accès de chaque salarié à leur espace en ligne.

Cette carte nominative sera remise pour chaque salarié. Elle est permanente. En cas de changement de situation familiale du salarié, la carte doit être mise à jour auprès de la Mutuelle.

Cette carte est nécessaire lors :

  • du tiers-payant ,
  • d'une hospitalisation ,
  • de diverses démarches administratives.

Changement de situation familiale

Dans le cas d'un changement au sein de la famille du salarié (mariage, naissance, etc...), vous devez nous faire la demande de changement de situation dans les trois mois qui suivront et nous fournir  :

  • les pièces justifiants ces changements (acte de naissance, livret de famille, etc...) avec la mention « bon pour accord » de l'entreprise.
  • la carte d'adhérent du salarié pour que nous la mettions à jour.

Vous pouvez nous faire une demande modification via le formulaire suivant

Changement de situation